Icon--AD-black-48x48Icon--address-consumer-data-black-48x48Icon--appointment-black-48x48Icon--back-left-black-48x48Icon--calendar-black-48x48Icon--Checkbox-checkIcon--clock-black-48x48Icon--close-black-48x48Icon--compare-black-48x48Icon--confirmation-black-48x48Icon--dealer-details-black-48x48Icon--delete-black-48x48Icon--delivery-black-48x48Icon--down-black-48x48Icon--download-black-48x48Ic-OverlayAlertIcon--externallink-black-48x48Icon-Filledforward-right_adjustedIcon--grid-view-black-48x48Icon--info-i-black-48x48Icon--Less-minimize-black-48x48Icon-FilledIcon--List-Check-blackIcon--List-Cross-blackIcon--list-view-mobile-black-48x48Icon--list-view-black-48x48Icon--More-Maximize-black-48x48Icon--my-product-black-48x48Icon--newsletter-black-48x48Icon--payment-black-48x48Icon--print-black-48x48Icon--promotion-black-48x48Icon--registration-black-48x48Icon--Reset-black-48x48share-circle1Icon--share-black-48x48Icon--shopping-cart-black-48x48Icon--start-play-black-48x48Icon--store-locator-black-48x48Ic-OverlayAlertIcon--summary-black-48x48tumblrIcon-FilledvineIc-OverlayAlertwhishlist
بوش في الشرق الأوسط
أسباب العمل لدى مجموعة بوش

اكتشف مسارات جديدة

قد يتغير مسارك، ولكننا سنظل بجانبك.

اكتشف مسارات جديدة

هل سبق لك أن كنت في رحلة فتحت لك عالمًا جديدًا تمامًا؟ هل ألهمك ذلك تمامًا وبين لك أن تغير المشهد يمكن أن يُفتح عقلك لخلق أفكارًا جديدةً؟

لم لا تتبنى بعض وجهات النظر والأفكار الجديدة تمامًا؟ على سبيل المثال بتغيير مجال العمل من التحكم إلى البحث أو الموارد البشرية. أو بتغيير وظيفتك من مسار المشروعات إلى وظيفة إدارية. أو ماذا عن البقاء في الخارج في أحد شركاتنا التابعة وشركاتنا الإقليمية البالغ عددها 440 شركة، والتي تمثل مجموعة بوش في حوالي 60 دولة حول العالم؟ إمكاناتك للتطوير غير محدودة. حينما تشعر أنك تود تعميق أو توسيع خبرتك أو اكتشاف مجالات عمل أو وظائف أو مواقع جديدة - كل ما عليك هو أن تخبرنا ولنتحرك من أجلها.

مع إمكانية تغيير الوظائف أو مجالات العمل فإننا نعزز بنشاط مبدأ التعلم مدى الحياة. أثناء اجتماعات التقييم العادية، نضع خطة معًا حول خطواتك المهنية التالية ونحدد معالم الأداء، فضلاً عن الأهداف الشخصية والمهنية. ولكن التعلم مدى الحياة معناه أيضًا أنه يمكنك تطوير اهتماماتك الشخصية بشكل كبير. ومن ثم، فإننا نقدم فرصًا متنوعة مثل اللغة والتدريبات الشخصية والرياضة أو الدورات الصحية وغيرهم الكثير.

اكتشف مسارات جديدة

200 مليون يورو

هو حجم ما تستثمره مجموعة بوش سنويًا في التدريب الإضافي وفي مواهب موظفيها.

التنمية الذاتية

لا يتوقف العالم أبدًا عن الحركة. سوف نُعدك لمواجهة تحديات الغد ونتيح لك الفرصة لتنمية مهاراتك وقدراتك الشخصية.

أسس مسيرتك المهنية

لأنك ترغب في وضع أهدافك الشخصية لحياتك المهنية، نقدم لك مجموعة من الأدوات التي ترشدك وتدعمك. سوف نناقش معك مدى تقدمك على فترات منتظمة وسنخطط للمستقبل — على سبيل المثال أثناء الحوار عن الأهداف والأداء أو الحوار عن الحياة المهنية والتطوير أو مراجعة المواهب والموظفين.

أبهرنا بكفاءتك وشخصيتك والتزامك، وستكون قادرًا على الانطلاق في مسار مهني متخصص أو تولي المسؤوليات على مستوى الخط أو المشروع. مهارتك والتزامك وخبرتك هي ما تصنع التكنولوجيا الخاصة بنا التي "ابتكرت من أجل حياة أفضل" وهي ما تشعل الحماس في نفوس عملائنا.

ارسم خطة حياتك المهنية الشخصية. اغتنم الفرص المتعددة التي تقدمها مجموعة بوش.

خطط حياتك المهنية معنا

حوار عن الأهداف والأداء

حوار عن الأهداف والأداء

حوار عن الأهداف والأداء

ستراجع مهامك ومشروعاتك مع مديرك مرة سنويًا وستناقش الأهداف التي تم تحقيقها وتضع الخطة للعام القادم. سوف تحصل على تقييم على أدائك وقدراتك.

في الاتفاق حول الأهداف، سوف تتحدث عن أهدافك التالية وتحدد الأنشطة التي تساعدك على تحقيق هذه الأهداف. إذا تغيرت الأهداف قبل نهاية العام، يمكنك، بالطبع، إعادة المناقشة حول هذه الأهداف خلال العام.

حوار عن الأهداف والأداء
الحوار عن الحياة المهنية والتطوير

الحوار عن الحياة المهنية والتطوير

الحوار عن الحياة المهنية والتطوير

أثناء الحوار عن الحياة المهنية والتطوير، سوف تصف أهدافك للأعوام الثلاثة المقبلة وستتناقش مع المشاركين الآخرين حول كيفية تحقيق هذه الأهداف. يتم توجيه المناقشة نحو التوافق بين أهدافك وتقييمك الذاتي مع تلك التي يقدمها مديرك وشريك الأعمال التجارية للموارد البشرية. من خلال مراجعة الأهداف والقدرات وفرص التطوير المهني معًا، يتم تحديد الفرص المحددة والأنشطة المناسبة.

الحوار عن الحياة المهنية والتطوير
إدارة الكفاءة

إدارة الكفاءة

إدارة الكفاءة

إدارة الكفاءة هي عملية تُدار بشكل منهجي لتحديد وتطوير الكفاءات المهنية والمنهجية وضمان توافر الكفاءات المطلوبة في المكان الصحيح في الوقت المناسب. يحدد مديرك ما هي الكفاءات المطلوب تطويرها داخل وحدتك التنظيمية.

إدارة الكفاءة
مراجعة المواهب والموظفين

مراجعة المواهب والموظفين

مراجعة المواهب والموظفين

يتم إجراء مراجعة المواهب والموظفين سنويًا مع مديرك وشريك الأعمال التجارية للموارد البشرية. في هذه المراجعة، سيتم تقييم إمكانات وأهداف وأنشطة التطوير الشخصي والمهني. بهذه الطريقة، نضمن أننا نبذل أقصى ما في وسعنا لتلبية احتياجات متخصصينا ومديرينا وتوفير المزيد من فرص التطوير المهني لموظفي مجموعة بوش.

مراجعة المواهب والموظفين

مشاركة هذا على: