التعاون والقيادة
هيا نلهم بعضنا بعضًا. كن مصدر إلهام لغد مشرق بالالتزام مع قيمك ورسم المستقبل. Work #LikeABosch
في بوش، نُقدر القيم
كل شخص يختلف عن الآخر، وهذا ما نحبه. استلهم من المكان الذي تكون فيه على سجيتك، واستفد من وجهات النظر الخاصة بمجتمعنا حول العالم. التعاون، والتفتح، والاحترام، والثقة- هذه هي مبادئ بوش.
نُقدر قيمنا. تستند ثقافتنا إلى قيم مؤسس شركتنا، روبرت بوش: الاحترام المتبادل والعدل والتفتح والثقة والمسؤولية والتركيز على الحلول. ننفذ شعاراتنا ونفخر بكوننا جزءًا من بوش. الأمر أكبر من مجرد كلام إداري، نحن بالفعل نلهم بعضنا بعضًا. أجمع أكثر من 80% من موظيفينا على ذلك في استبياناتنا.
هدفنا هو تحسين الحياة؛ لخلق عالم أفضل اليوم وغدًا. تمتلك هذه الاستراتيجية عدة جوانب، مثل موظفينا. يجلب الانفراد أفكارًا جديدة وتقنيات فريدة وحديثة. مع شبكة مجلس مثل زملاء بوش، يمكنك مشاركة معرفتك وخبرتك حول العالم ومبادلة أفكارك وتعلم المزيذ من بعضكم- في شبكات الموظفين والمشاريع العالمية أو في وأوقات فراغك.
موظفينا السابقين أيضًا مصدر دعم وإلهام عظيم لنا. من خلال "دعم إدارة بوش" نستضيف نوعًا من التبادل بين الأجيال ونقل المعرفة من خلال خبراءنا المتقاعدين.
التنوع هو مفتاح النجاح- وهي فكرة راسخة في ثقافة شركتنا.
نطبق القيادة بأسلوب جديد. في بوش، نؤمن بأن جميعنا لديه دور قيادي. بعبارة أخرى، كلنا يقود بوش. نرى "القيادة" من ثلاث وجهات نظر أساسية: يقود موظفينا أنفسهم؛ العديد يقود فريقًا، أو مشروعًا أو فكرة، ونقود العمل جميعًا بفضل كل شخص منا. وصفنا كيفية قيادتنا وكيف نعمل معًا في عشر جمل، مبادئ "We LEAD Bosch". رؤيتنا: يساهم كل الموظفين بخبراتهم وشغفهم ويحدثوا فرقًا في مصلحة بوش؛ تماشياً مع مهمتنا"اخترع من أجل الحياة". الاستماع بالعمل، إضفاء الخبرة الفنية إلى المنظمة؛ وأثناء ذلك، تنمو شخصية الموظفين وتتطور كفريق متكامل؛ وتحقق دائما أعلى أداء -معك في موضع القيادة.
