مسؤوليتنا
تعني الاستدامة، بالنسبة لمجموعة بوش، ضمان نجاح الشركة على المدى الطويل وفي الوقت نفسه حماية البيئة الطبيعية من أجل الأجيال القادمة. نهدف إلى توفير الطاقة المتجددة بأسعار معقولة وأن يصبح التنقل أكثر أمانًا ونظافةً واقتصاديةً وتطوير منتجات صديقة للبيئة في جميع المجالات.
قيمنا - ما نبني عليه
تعكس قيمنا الطريقة التي ندير بها عملنا: أخلاقنا المهنية في التعامل مع شركاؤنا في الأعمال التجارية والمستثمرين والموظفين والمجتمع.
المستقبل والتركيز على النتائج
تركز أفعالنا على النتائج. وهذا يمكننا من تأمين مستقبلنا. كما أنه يخلق أساسًا سليمًا للمبادرات الاجتماعية للشركة والمؤسسة.
المسؤولية والاستدامة
نتصرف بحكمة ومسؤولية تجاه المجتمع والبيئة
المبادرة والعزم
نتصرف بناءً على مبادرتنا ونتحمل مسؤولية الأعمال ونسعى لتحقيق أهدافنا بعزم.
الانفتاح والثقة
إننا نتحدث عن الأمور المهمة للشركة في الوقت المناسب وبطريقة منفتحة. وهذا هو أفضل أساس لعلاقة مبنية على الثقة.
النزاهة
نتعامل بنزاهة مع زملائنا وشركائنا في الأعمال التجارية ونرى أن هذه النزاهة هي حجر الأساس لنجاح شركتنا.
الاعتمادية، المصداقية، الشرعية
نتعهد فقط بما يمكننا تقديمه. نلتزم بالاتفاقات ونحترم ونراعي القانون في جميع معاملاتنا التجارية..
التنوع
نقدّر ونشجع على التنوع من أجل الثراء الذي يحققه ونرى أن ذلك أمرًا ضروريًا لنجاحنا.

على المدى الطويل، سيظل دائمًا النهج الصادق والنزيه للقيام بالأعمال هو الأمر الأكثر ربحية.
الامتثال
في مجموعة بوش، يعد الامتثال للقانون جزءًا لا يتجزأ من قيم الشركة.

والهدف من قواعد السلوك في مجال الأعمال التجارية لدينا المعمول بها عالميًا هو حماية موظفينا وشركتنا وكذلك عملائنا وشركائنا.
ولأن عبارة رسالتنا تقول "نحن مجموعة بوش" "فإننا نتعهد فقط بما يمكننا تقديمه، ونقبل الاتفاقيات على أنها اتفاقيات ملزمة ونحترم ونراعي القانون في جميع معاملاتنا التجارية". للتأكيد على أهمية هذا المبدأ، قمنا بتلخيص موقفنا فيما يتعلق بالمتطلبات القانونية والقضايا الأخلاقية في مدونة قواعد السلوك في مجال الأعمال لدينا المعمول بها عالميًا. تعتبر مدونة قواعد السلوك في مجال الأعمال بمثابة مبادئ توجيهية لكيفية القيام بالأعمال التجارية.
تمتلك مجموعة بوش نظامًا عالميًا للامتثال برئاسة كبير موظفي الامتثال الذي يقدم تقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة. كما توجد إدارة امتثال في الشركة وموظفي الامتثال في جميع الأقسام والمناطق.
تم تصميم تدابير الوقاية والتفتيش بما في ذلك مبدأ التحكم المزدوج والتناوب على الوظائف في المجالات المهمة بالإضافة إلى عمليات المراجعة المنتظمة، لدعم نظام الامتثال الخاص بنا المبني على القيم. كذلك، يوجد لدينا برنامج تدريب إلزامي على الامتثال مخصص لموظفينا. فضلاً عن ذلك، قمنا بإنشاء "حوار الامتثال" والذي يسمح بمناقشة الموضوعات والخبرات المرتبطة بالامتثال بين المديرين التنفيذيين والموظفين ومسؤولي الامتثال لدينا.
كما يشمل نظام الامتثال خطًا ساخنًا للبلاغات يمكن أن يستخدمه الموظفون وشركاء الأعمال التجارية والأطراف الأخرى للإبلاغ عن المخالفات في أي وقت. لا يتوقف السلوك المسؤول والمتوافق مع القانون عند حدود الشركة. مع وضع هذا في الاعتبار، فقد وضعنا مدونة قواعد السلوك للموردين، والتي تحدد المبادئ والمتطلبات للتعاون مع مجموعة بوش. إننا نجري مراجعات منتظمة لضمان امتثال موردينا لهذه المبادئ. في مثل هذه البيئة سريعة الحركة، نقوم باستمرار بمراجعة نظام الامتثال لدينا لنكون قادرين على تكييف قواعدنا وعملياتنا بسرعة مع التطورات القانونية والتقنية الجديدة.
كانت مجموعة بوش هي أول عضو في منظمة الشفافية الدولية في ألمانيا منذ عام 1995.
الأسئلة المتكررة
ماذا نعني بالامتثال؟
ما الذي ينبغي فعله إذا تم انتهاك متطلبات الامتثال؟
من يمكنه الإبلاغ عن انتهاكات مبدأ الامتثال؟
ما هي الانتهاكات التي ينبغي الإبلاغ عنها؟
إذا كان هناك شك، ولكن لا يوجد دليل - هل ينبغي عمل بلاغ؟
هل ينبغي على الأشخاص الذين يقومون بالإبلاغ عن الانتهاكات التخوف من العواقب؟
هل يمكن تقديم تقارير مجهولة المصدر؟
ماذا يحدث بالضبط للتقرير؟
التوثيق والشفافية
خصوصية البيانات
التواصل مع مجموعة بوش
نحن نتطلع إلى استلام استعلامك.